V. d. direktorka Doma zdravlja Leskovac Suzana Mitić demantovala je navode iz saopštenja Narodnog pokreta Srbije (NPS) pod naslovom „Deca plaćaju loše kadrovske politike u Domu zdravlja Leskovac“, ocenjujući ih kao neistinite i netačne.
U demantu koji je prosleđen medijima, ističe se da su tvrdnje o pogrešnoj kadrovskoj strukturi i deficitu pedijatara u suprotnosti sa važećim republičkim normativima.
Normativi propisani pravilnikom
Kako se navodi, broj lekara i zdravstvenog kadra u domovima zdravlja reguliše Pravilnik o bližim uslovima za obavljanje zdravstvene delatnosti, donet još 2006. godine.
Prema tom pravilniku:
-
Jedan pedijatar ide na 850 dece predškolskog uzrasta,
-
Jedan pedijatar ili lekar opšte prakse na 1.500 školske dece.
U Leskovcu trenutno ima:
-
6.799 dece uzrasta do 7 godina, što zahteva 8 pedijatara,
-
12.749 školske dece, što po normativima zahteva 8,5 pedijatara ili lekara.
Stvarno stanje u Domu zdravlja Leskovac
Prema zvaničnim podacima iz ustanove:
-
U službi radi 11 specijalista pedijatrije (normativ je 10),
-
8 doktora medicine u zdravstvenoj zaštiti školske dece (normativ 8,5).
Iz Doma zdravlja ističu da pojedini lekari iz službe za odrasle imaju ovlašćenja (ID II pečate) da pregledaju školsku decu, posebno u udaljenim ambulantama i kroz službu kućnog lečenja.
Takođe se navodi da je broj medicinskih sestara i tehničara veći od propisanog normativa za sedam izvršilaca, upravo kako bi se smanjile gužve.
Specijalizacije i stručno usavršavanje
Demantuje se i tvrdnja da se zanemaruje obnova kadra:
-
Jedan lekar je trenutno na trećoj godini specijalizacije iz pedijatrije,
-
Odobrene su još tri nove specijalizacije iz pedijatrije,
-
Još jedan pedijatar biće angažovan u ogranku u Vučju.
O penzionisanju lekara
Na navode da iskusni lekari „nekontrolisano odlaze u penziju“, iz Doma zdravlja odgovaraju:
„Pravo na penziju ostvaruje se po Zakonu o radu i Zakonu o PIO i ne zavisi od volje ustanove, već od primene zakona.“
Ko odlučuje o zapošljavanju?
Posebno se naglašava da Dom zdravlja Leskovac nema samostalnost u zapošljavanju, jer:
-
Kadrovsku strukturu određuje Ministarstvo zdravlja,
-
Kadrovski plan propisuje broj i strukturu izvršilaca,
-
Specijalizacije odobrava Zavod za javno zdravlje.
„Zapošljavanje nikada nije zavisilo od volje direktora niti ‘mreže povezanih ljudi’, već isključivo od saglasnosti Ministarstva zdravlja i važećeg kadrovskog plana.“
Gužve nisu posledica manjka kadra
Na kraju, iz Doma zdravlja ističu da su povećane gužve u pedijatrijskim službama najčešće posledica sezonskih virusnih infekcija, kao i povećane zabrinutosti roditelja, ali da ne postoji sistemski problem nedostatka lekara.
Na rehabilitaciji ima i vise nego sto treba al zato konkurs je namesten za jos jednu koja se hvali da je mesto i konkurs sad izaso samo za nju jer joj je Mesko obecao za stalno zaposljenje. Sramota za rehabilitaciju i ortopediju koje dve zenske osobe uskoro dobijaju resenja za stalno. Strucan kadar na zavod ili po kladionicama. Neka rade sponzoruse i kupljene diplome. Stacionar je ugasen. Tehnicara na rehabilitaciji 10 a ne znaju za sta dolaze na posao. Sto ne rasporede to po drugim odeljenjima. Ne moze tehnicar sa koronarne da se poredi sa njima i da prima istu platu za rad tacije nerad. Bolnica ko spejssatl a kadar sve gori i gori. Nekad je i SNS znao da odabere kadar al ovaj konkurs treba raskrinkati i obelodaniti ko je sve primljen.
Pa primljene su devojke „spremne“ a ne i školovane. Objavite slike za dve zadnje primljene i videćete koji su kriterijumu. Prvo botoksirana usta pa sve ostalo …
Ja to ili te videh i na internom.