Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Srbije saopštilo je danas da je svim organizacionim jedinicama upućena depeša o obaveznom hitnom postupanju u slučajevima nedozvoljenog angažovanja zaposlenih u MUP-u, u skladu sa podzakonskim aktima, Kodeksom policijske etike i Pravilnikom o načinu ponašanja i ličnom izgledu policijskih službenika i drugih zaposlenih u Ministarstvu.
U cilju dosledne primene propisa, sprečavanja sukoba interesa i očuvanja ugleda Ministarstva, depešu je potpisao Ivica Dačić, a njome se zaposlenima nalaže poštovanje više strogih pravila.
Među najvažnijim odredbama navodi se da je zaposlenima zabranjeno svako postupanje, aktivnost ili angažovanje koje je nespojivo sa policijskim poslovima, kao i ponašanje van službe koje može narušiti ugled Ministarstva ili dovesti do sukoba interesa.
Naglašeno je da se zabrane odnose i na ponašanje tokom radnog vremena i van njega, a svako postupanje suprotno pravilima predstavlja osnov za pokretanje disciplinske odgovornosti.
Posebno je istaknuto da je zaposlenima u MUP-u zabranjeno uspostavljanje odnosa lične, poslovne ili faktičke zaštite lica, objekata ili poslovanja, kao i svako ponašanje koje ima obeležja pružanja privatnog obezbeđenja ili pratnje.
Kako se precizira, takvim ponašanjem smatra se i prisustvo zaposlenih u neposrednoj blizini određenih lica, na ulazima u ugostiteljske ili privatne objekte i drugim mestima gde okolnosti ukazuju da njihovo prisustvo ima funkciju privatnog obezbeđenja ili zaštite.
Depešom je propisano i da su zaposleni koji dođu do saznanja o mogućem izvršenju krivičnog dela, prekršaja ili drugog protivpravnog postupanja dužni da bez odlaganja obaveste neposrednog rukovodioca i nadležnu organizacionu jedinicu Ministarstva.
Takođe, zaposlenima je zabranjeno da znanja, sposobnosti i veštine stečene kroz sistem obrazovanja i stručnog usavršavanja u MUP-u koriste za obučavanje trećih lica.
Posebna obaveza uvedena je i za prijavljivanje kolega i rukovodilaca koji postupaju suprotno pravilima. Zaposleni su dužni da takva saznanja odmah prijave neposrednom rukovodiocu i Sektoru unutrašnje kontrole, dok se za rukovodioce koji ne reaguju predviđa odgovornost i obaveza hitnog pokretanja disciplinskog postupka.
U slučajevima kada postoje osnovi sumnje da kod zaposlenog postoje bezbednosne smetnje, rukovodioci su obavezni da pokrenu postupak bezbednosne provere radi utvrđivanja ispunjenosti uslova za rad u Ministarstvu.
U saopštenju se navodi da su rukovodioci svih organizacionih jedinica odgovorni za doslednu primenu propisa, Kodeksa policijske etike i sprovođenje svih mera predviđenih dostavljenom depešom.
Ovaj sajt koristi kolačiće. Daljim korišćenjem sadržaja Rešetka portala prihvatate korišćenje kolačića na svom pregledaču. Više detalja - Politika privatnosti.
