Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ ocenjuju da Nacrt zakona o radnoj praksi ne štiti mlade, već predstavlja pokušaj da se „pod zakonskim izgovorom“ uvede slabije plaćen, nesiguran i privremen rad. Prema njihovom stavu, mladi se time svode na jeftinu i lako zamenjivu radnu snagu, što ide u prilog krupnom kapitalu, a ne njihovoj profesionalnoj afirmaciji.
Prema predlogu zakona, predviđena je naknada od 60 odsto osnovne zarade, što u praksi znači da bi veliki broj mladih radio za oko 60 odsto minimalne zarade, i to bez zasnivanja radnog odnosa i bez ikakve garancije zaposlenja nakon završetka prakse. Sloga ističe da ovakav model ne motiviše mlade, već ih dodatno podstiče da napuste zemlju.
Sindikat upozorava da se zakon predstavlja kao prilika za sticanje prvog iskustva, ali zapravo otvara prostor za ozbiljne zloupotrebe. Postoji, navode, realna opasnost da se stalni poslovi popunjavaju rotacijom mladih na praksi, kako bi poslodavci izbegli isplatu punih plata i obavezu zapošljavanja.
Umesto da se pristupi izmeni zastarelog Zakona o radu, ponovo se nudi parcijalno rešenje i uvodi još jedan propis, čime se, prema Slogi, dodatno komplikuje sistem radnih odnosa i povećava pravna nesigurnost u Srbiji.
Sloga ističe da se ovakvim merama ignoriše ozbiljna demografska realnost zemlje – masovni odlazak mladih, pad broja stanovnika i ubrzano starenje društva. Država koja mladima nudi „nesiguran i potcenjen rad“ ne može, kako poručuju, računati na stabilnu budućnost.
Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ pozivaju nadležne institucije da povuku Nacrt zakona o radnoj praksi, a sve sindikate da se povuče iz javne rasprave i ne učestvuju u, kako navode, „farsi u kojoj se mladima nudi uloga humanizovanih robova umesto dostojanstvenog i sigurnog zaposlenja“.
Ako stepropustili...
