Da zloupotrebe bolovanja ima, nije nikakva tajna, ali poslednjih godina to počinje da biva ozbiljan problem, kako za poslodavce, tako i za državu. Opšta je ocena da se mora što hitnije rešavati, a očekivanja su da će sistem e-bolovanja značajno uticati na broj “lažnih“ bolovanja
Prema istraživanju koje je sprovela Privredna komora, na uzorku od 133 preduzeća, najveći procenat odsustva sa posla zabeležen je na početku i na sredini godine, tačnije u januaru i julu. Po broju izdatih doznaka prednjače Vojvodina, Šumadija, južna i istočna Srbija.
Po delatnostima, najzastupljenije su metalska i elektroindustrrija, potom tekstilna, biljno-prehrambena, šumarstvo i komunalne službe. U pojedinim kompanijama zloupotrebe bolovanja dostigle su takav nivo da su, tokom letnjih meseci, bile primorane da obustave rad u pogonima.
Privreda, odnosno poslodavci reševanje ovog problema vide, s jedne strane, u skraćenju perioda u kojem je poslodavac obavezan da isplati naknadu za bolovanje, a s druge strane, u efikasnijim mehanizmima provere privremene sprečenosti za rad, uvažavanju propisanih medicinskih standarda za određivanje bolovanja i doslednoj primeni zakona u pogledu kaznene politike.
Poslodavci su uvereni da će, nakon pune implementacije sistema e-bolovanje, čije se uvođenje očekuje do kraja godine, broj “lažnih“ bolovanja značajno smanjiti.
S. Stojiljković
Radnik ne može biti bolji kod trulih poslodavaca gde radi kao rob svih sedam dana u nedelji bez plaćenog prekovremenog rada i treće smene. Niko nikome ne može da uskrati Ustavno pravo na lečenje i ne pravi gi ćef na poslodavci sa ovakve objave.
Inspekcija rada prima platu da NEradi svoj poso,onda je radnik prinudjen da se sam nekako zastiti od ovih alavih robovlasnika.