„Mi živimo u gradu ucena! SNS na silu regrutuje mlade ljude obećavajući im posao u prosveti, zdravstvu, sudstvu…“

U prosveti postoji jasna zloupotreba, a to je da se mladi ljudi koji su bez posla zapošljavaju na 5 ili 20 posto fonda časova i da se na taj način regrutuje veliki broj predanih aktivista SNS-a. Naprednjaci tako ucenjuju mlade ljude. Mi živimo u gradu ucena, kazao je na današnjoj konferenciji za novinare Grupe građana „Za Leskovac zajedno“ opozicioni odbornik u lokalnom parlamentu Nenad Zdravković.

Kako je rečeno danas, možda su trenutno najveće „muljaže“ u prosveti upravo oko preraspodele fondova časova kod tehnoloških viškova.

„Ja mislim da direktori škoal dobijaju spiskove od gradonačelnika i lokalnih šerifa svuda u Srbiji kog moraju da prime i u kom procentru. U ovom gradu i u ovoj zemlji se ništa ne radi bez lokalnih šerifa. To se dešava prilikom zapošljavanja i u porsveti, i u zdravstvu, sudstvu, svuda! Odgovorno tvrdim da se tako radi i u leskovačkoj bolnici gde radim. Ljudi se nekoliko godina unazad zapošljavaju na gradskom odboru SNS-a. Tamo glasaju ko će biti zapošljen“, naglasio je Zdravković.

Kao primer naveo je slučaj jednog svog poznanika koji je dobio fond od deset posto časova, a kada je prošla predizborna kampanja, iako mu je obećano, on nije zadržan na tom radnom mestu.

„Umesto da se časovi ukrupne, da se ljudi manje maltretiraju i da se uštede sredstva iz budžeta koja se isplaćuju na ime putnih troškova, niko o tome ne vodi računa već se vlast koristi da bi se izregrutovao veći broj aktivista. Mi ustvari živimo u državi koja ucenjuje različite društvene slojeve u ovom slučaju prosvetne radnike“, rekao je Nenad Zdravković, dodajući da sa njim za stolom tokom konferencije sedi mladi učitelj koji je godinama bez posla jer ne želi da bude član vladajuće stranke.

Ovo je potvrdio i porfesor muzike Nenad Mitrović dodajući da je i način rešavanja tehnoloških viškova veoma diskutabilan jer direktori sami biraju koga će primiti u radni odnos, pa onda veliki broj ljudi sa dugim radnim stažom postaje tehnološki višak.

On je dodao i da je materijalni status, odnosno plata prosvetnih radnika koja je 15 posto manja od republičkog proseka, jedan je od ključnih problema prosvetnih radnika u Leskovcu.

„Plata prosvetnih radnika je na nivou medicinske sestre, a mi zbog nesloge nemamo štrajkove u poslednjih par godina i nikako da se dogovorimo šta ćemo preduzeti povodom našeg materijalnog stanja i spajanja odeljenja u višim razredima čime veliki broj prosvetnih radnika ostaje bez posla. Inače, početna plata prosvetnog radnika u Leskovcu, sa sedmim stepenom stručne spreme 64.000 dinara.“, rekao je profesor.

Na nivou Leskovca postoje tri prosvetna sindikata.

Njihov glas se uglavnom čuje na sastancima prosvetara sa gradonačelnikom na početku školske godine, kada su im usta puna pohvala na račun Gorana Cvetanovića.

Pratite REШETKU na Facebook, Instagram, X (Twitter) i TikTok mreži. Budite uvek u toku!