Nakon više od dva meseca, na momente vrlo teških pregovora sa menadžmentom kompanije, Samostalni sindikat metalaca, koji okuplja nešto više od trećine radnika, uspeo je da izdejstvuje potpisivanje Prvog kolektivnog ugovora, koji će važiti za sve zaposlene.
To je za Rešetku potvrdio predsednik Marko Todorović, koji je potpisivanje ovog dokumenta ocenio kao značajan korak ka ostvarivanju prava na veće zarade, fer uslove i bolju zaštitu na radu.
„Prvi kolektivni ugovor ‘izboksovali’ smo u prilično nepovoljnim prilikama: obim posla u fabrici je smanjen, jedan broj ljudi je na plaćenom odsustvu i u pun radni pogon se vraćaju, nadam se, čim počnemo da radimo na novim projektima. Zato je ovaj dokument vrlo važan, ali smo njime tek započeli ozbiljnu borbu za poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih i uslove rada“, kaže Todorović.
Kao najznačajnije rezultate pregovora, Todorović navodi naknade za rad nedeljom i praznikom, pravo na plaćeno odsustvo i usklađivanje dužine godišnjeg odmora sa godinama radnog staža u kompaniji:
„Za prekovremeni rad nedeljom i u dane praznika, zarada će biti uvećana za 110%, a ne za 26%, koliko je do sada bilo garantovano. Zaposleni će za venčanje umesto 3, dobijati pet dana, koliko će moći da odsustvuje i u slučaju bolesti člana uže porodice. Kolektivnim ugovorom je predviđeno i da će i u slučaju smrti člana šire porodice, iako Zakonom to nije propisano, dobiti dva dana odsustva. Zaposlenima će plaćeno biti i odsustvo zbog stručnog usavršavanja, ali i polaganja vozačkog ispita“, ističe..
Preko zakonom utvrđenog broja dana godišnjeg odmora, radnici Aptiva sa stažom od 2 do 4 godine, dobiće još jedan dodatni dan, za staž od 4-6 godina-dva dana, za staž od 6 do 8 godina 3 dana i za staž preko 8 godina, dodatna četiri dana godišnjeg odmora. Pored toga, zaposleni koji spadaju u kategoriju osoba sa invaliditetom, imaće još dva dana dodatnog odmora.
„Dogovorili smo isplatu jubilarnih nagrada, kupovinu paketića za Novu godinu za svu decu do 10, umesto do 7 godina starosti i formiranje posebnog Fonda, za koji će sredstva svakog meseca izdvajati kompanija, namenjena jednokratnoj novčanoj podršci zaposlenima u različitim slučajevima“, navodi.
Todorović je otvoreno govorio i o aktuelnoj situaciji u leskovačkoj fabrici.
„U jednom momentu ovde je bilo zaposleno više od 5.000 ljudi, a danas nas je oko tri hiljade. Pandemija nam je, posredno, nanela nenadoknadivu štetu, jer su u problemu bile firme za koje radimo. Na nju su se nadovezali ratni sukobi, pa se pad proizvodnje preslikao i na nas. Jedna deo zaposlenih je trenutno na plaćenom odsustvu, iako od Nove godine radimo na novom projektu sa ‘Wolksvagenom’. Očekujemo da se u narednom periodu potpiše još par ugovora i tek tada će se kompletna radna snaga u potpunosti vratiti u pogon“, optimista je on.
Todorović veruje da je period masovnih otpuštanja za Aptivom, a siguran je da će i prava svakog radnika pojedinačno Kolektivnim ugovorom biti dodatno zaštićena, posebno ako se ima u vidu činjenica da je Samostalni sindikat, kao jedini reprezentativni u fabrici, rešen da nastavi borbu za poboljšanje položaja svih zaposlenih, a ne samo svojih članova.
S.Stojiljković
Ako stepropustili...
Kome da se obratimo da nam pomogne oko istih stvari u fabrici Elrad. Ovde je horor rade sta hoce. Divlji zapad. Pomozite nam da ostvarimo svoja prava. Vodje sindikata pomozite !!